为聚焦教学提质，赋能青年成长，总结“琢玉行动”经验，健全教学质量管控机制。12月17日下午，bevictor1946韦德官网举办了校级督导进公司暨“琢玉行动”成果汇报专项活动。公司领导班子桂伟、余刚、胡云鹏，教学科研负责人韩昌、袁畅，二级督导，教务科与员工科负责人，系部、教研室主任，各专业教师代表、员工教学信息员代表共50余人参会。校级督导谢瀛慧、黄文两位教授莅临指导。会议由教学科研负责人罗浩主持。
活动伊始，谢瀛慧教授反馈了本学期督导工作。教学材料检查中，她通报了受检教师情况，表扬贾晶、涂志军等材料规范，指出共性问题，建议进行专题培训和树立标杆。针对“琢玉行动”，她介绍了9名教师培养成效，表扬李成龙、李笑梅等新进博士成长，分析新教师在教学节奏、互动设计和课程思政方面的提升空间，给出优化方向。
在“琢玉行动”分享环节，汽车工程系李成龙和李笑梅博士分享了成长经历。李成龙对比新旧单位教学体验，讲述了在各级老师指导下教学能力的提升；李笑梅以《机械制图》课程为例，分享了使用“教学强基成长记录表”优化教学、融入课程思政和实施分层作业的实践，展现了青年教师在督导帮扶下的扎实成长。
分享后，公司领导、教师和员工代表与校级督导就差异化教学创新、课堂互动提质、课程体系衔接优化等议题研讨。骨干教师夏华丹、刘清、刘义才分享教学经验，博士洪艳艳、盛晓菲、袁畅交流教学创新思路；员工代表就基础课程、专业实践、实习就业等需求积极建言。督导和教师结合优势给出建议，师生共同凝聚起深化教学改革、推动质量跃升的共识。
教学科研负责人罗浩结合督导反馈与师生诉求，明确整改思路与举措，细化责任分工。党委书记余刚作总结发言，感谢校级督导指导和师生参与，强调以问题为导向建立整改台账，深化“琢玉行动”完善传帮带机制，畅通师生沟通渠道，构建协同育人生态，推动教学质量持续提升。
此次校级督导进公司活动，既精准查摆了教学短板，更搭建起校院协同、师生联动的质量提升平台。 下一步，公司将严格落实后续安排，推动反馈问题闭环解决，通过全流程信息化质量监控，强化专业内涵发展与申硕攻坚，为“十五五”阶段教育质量持续提升提供长效支撑。